UN BUEN EQUIPO, EL SECRETO DEL TRIUNFO – JAIME ESPARZA

Jaime Esparza el reconocido empresario colombiano, considera sumamente importante contar con un equipo idóneo a la forma de enfrentar los retos que el mundo de los negocios pueda plantearte.

No es sencillo enfrentarse a un ámbito empresarial solo y mucho menos con el nivel  de competencia que nos presenta el mercado actual, es por eso que Esparza Rhénals aconseja buscar aliados estratégicos y colaboradores con características del más alto nivel, para conformar un equipo ganador.

Con lo anterior podríamos afirmar que los negocios son comparables con un mundial de fútbol, en donde solo los mejores y más preparados equipos llegan para demostrar sus capacidades frente a sus iguales.

Así como en cualquier gran equipo de fútbol, en una compañía es importante entrenar, poner a prueba y elegir a quienes se perfilan como los mejores para conformar nuestra “selección” ideal, de esta manera podremos acercarnos aún más al tan anhelado éxito.

Y son precisamente ellos, los llamados a formar parte de nuestro grupo, quienes se convierten en los líderes y organizadores del juego al que llamamos negocio, orientando y construyendo nuevas estrategias para clasificar como los mejores en lo que hacemos.

Dicho esto, Jaime Esparza, sus colaboradores y asociados “convocados”, han marcado importantes “goles” en los negocios, ratificando la importancia de un trabajo en equipo y mejorando la calidad de vida de miles de personas.

Una oportunidad para las futuras generaciones – Jaime Esparza

La falta de experiencia es en muchos casos el mayor obstáculo al que se enfrentan los jóvenes colombianos para encontrar empleo y ubicarse profesionalmente. Jaime Esparza está convencido de que pedirles experiencia a los jóvenes es un error garrafal en el que están cayendo la mayoría de empresas colombianas.

Todos sabemos que quienes recién terminan sus estudios universitarios cuentan con conocimientos y bases importantes que les ayudarán en su vida profesional, sin embargo, es función de las empresas dedicar un tiempo prudente para formar y orientar adecuadamente al personal, para que puedan desempeñar el rol que les ha sido asignado dentro de una organización
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En pocas palabras, el entusiasmo, ganas de aprender y la disponibilidad de abrir su mente a nuevos horizontes, son características que deberían ser más importantes que los años de experiencia al momento de iniciar un proceso de contratación.

El modelo de negocios de Esparza Rhénals, cuenta con un sistema enfocado en brindar orientación y acompañamiento, asegurando un ambiente de aprendizaje y oportunidades para todos.

Con este método, se pretende dejar un legado de oportunidades para las nuevas generaciones que no solo contarán con opciones laborales sino que llegarán a integrar la maquinaria empresarial del país.